CV React / Frontend Developera: wzór po polsku i tech stack pod ofertę

Wpisz „CV React developer" i połowa wyników to anglojęzyczne szablony oderwane od polskiego rynku. Tymczasem rekruter, który czyta twoje CV pod ofertę React w polskim SaaS, ma konkretne oczekiwania i sześć sekund na pierwszy rzut oka.

W tych sześciu sekundach nie zmieści się trzydzieści technologii wypisanych alfabetycznie. Mieści się stack, który pasuje do oferty, i dwa, trzy projekty, które go udowadniają. Reszta to szum, który rozcieńcza to, co ważne. Poniżej masz, co wyeksponować i jak opisać projekty pod ofertę frontendową.

Tech stack nad fold

„Nad fold" to ta część CV, którą rekruter widzi bez przewijania. Pod ofertę React ma tam być widać React, a nie szukać go między PHP a Bashem.

Ułóż umiejętności w kolejności istotności dla oferty, nie alfabetycznie:

• Rdzeń: React, TypeScript, framework z oferty (najczęściej Next.js).
• Realne wsparcie: zarządzanie stanem, testy (Vitest, Testing Library, Playwright), narzędzia buildowe.
• Reszta: wszystko inne, niżej, mniejszą wagą.

Jeśli oferta wymienia konkretne narzędzie, którego używasz, ma być widoczne od razu. Rekruter skanuje pod kątem zgodności z ogłoszeniem, nie kompletności twojego CV.

Jak opisać projekt frontendowy

Opis projektu frontendowego ma pokazać, że rozwiązujesz realne problemy interfejsu, a nie tylko składasz komponenty. Trzymaj się schematu: problem, co zrobiłeś, efekt.

Zrefaktorował listę produktów w Next.js z paginacją po stronie serwera, skracając czas pierwszego renderu z 2,4 s do 0,7 s i poprawiając wynik Core Web Vitals.

Mocne akcenty pod frontend: wydajność (czasy, Lighthouse), dostępność (WCAG), złożoność interfejsu, którą ogarnąłeś, i współpraca z API. Każdy z konkretem, nie jako przymiotnik.

React, Node czy fullstack: ten sam projekt, różny akcent

Jeśli aplikujesz pod różne odcienie tej samej roli, nie wysyłaj wszędzie tego samego opisu. Pod ofertę czysto React eksponuj interfejs i wydajność. Pod ofertę fullstack pokaż, że ogarniasz też API i przepływ danych. Ten sam projekt, inny pierwszy plan. Jak to zrobić bez zmyślania, rozkładamy w jeden projekt, cztery role.

Słowa kluczowe z ofert React

Oferty frontendowe powtarzają konkretny zestaw: React, TypeScript, Next.js, zarządzanie stanem, testy, REST lub GraphQL, czasem konkretny UI kit. Wyciągnij must-have z ogłoszenia i sprawdź, które masz pokryte w projektach. Jak to robić, opisujemy w jak wyciągnąć słowa kluczowe z oferty IT.

Częste błędy

• Wszystkie technologie świata. Lista 40 pozycji nie robi wrażenia, tylko rozmywa stack. Rekruter nie wie, w czym jesteś naprawdę dobry.
• „Pasjonat frontendu". Przymiotnik bez dowodu. Zamień na projekt z metryką.
• Projekty bez efektu. „Praca przy aplikacji" nic nie mówi. Dodaj, co konkretnie zrobiłeś i co z tego wyszło.

Jak złożyć CV React pod konkretną ofertę

Pod ofertę frontendową ZłóżCV dobiera z twojej bazy projekty React i produktowe, układa stack pod wymagania ogłoszenia i przepisuje opisy jego językiem. Wklejasz link do oferty, dostajesz dopasowane CV w PDF. Złóż CV pod ofertę React, dwa pierwsze za darmo bez karty. Jak czytać ofertę, zanim zaczniesz, masz w jak dopasować CV do oferty.

Najczęstsze pytania

Ile projektów pokazać w CV React? Pod konkretną ofertę cztery, pięć, które najlepiej pasują. Lepiej pięć mocnych z efektem niż dwanaście przypadkowych.

Czy wrzucać pet-projekty? Tak, jeśli pokazują umiejętność istotną dla oferty i są skończone. Dobry pet-projekt z metryką bije słaby projekt komercyjny opisany ogólnikiem.

Jak pokazać Next.js, gdy oferta chce „tylko React"? Pokaż Next.js jako kontekst, w którym używałeś React, ale nie rób z niego bohatera. Akcent na React, Next jako narzędzie, w którym go stosowałeś.

Jedna czy dwie strony? Pod role techniczne jedna mocna strona zwykle wystarcza. Jeśli masz wieloletnie doświadczenie i naprawdę istotne projekty na drugą stronę, druga jest w porządku, pod warunkiem że nie jest wypełniaczem.